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Dienstleistungen

So skalieren wir Ihr Unternehmen

SSUNODOS ist Ihr strategischer Partner, wenn es darum geht, Top-Talente für den Markt zu finden, um Ihr Unternehmen zu vergrößern.

Wir helfen aufstrebenden Cloud-Tech-Unternehmen bei der Überwindung ihrer Skalierungshindernisse, indem wir verschiedene offene Stellen in den Bereichen Vertrieb und Marketing besetzen.

Unsere Dienstleistungen können in verschiedenen europäischen Städten erbracht werden, darunter Amsterdam, Brüssel, Berlin und Stockholm.

Unsere strategischen Rekrutierungsdienstleistungen

Führungskräfte und Spezialisten: schwer zu besetzende Stellen oder Führungspositionen

Partnerschaften: langfristige Unterstützung des Unternehmenswachstums

Recruitment Process Outsourcing (RPO): aggressive Skalierung

Recruitment-as-a-Service: Unterstützung bei der Personalbeschaffung

Setzen Sie sich mit unserem professionellen Team von Vertriebsmitarbeitern in Verbindung, um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren

Triple-A-Ansatz

Bei SUNODOS versprechen wir außerdem, dass wir bei jedem Projekt unseren "Triple-A"-Ansatz verfolgen

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Versicherung

Wir bringen die Ambitionen unserer Kunden und Kandidaten zusammen, um Synergien zu schaffen und langfristige Beziehungen aufzubauen. Wir kombinieren Ergebnisse mit unserer Leidenschaft für Unternehmen und Menschen.

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Anpassungsfähigkeit

Wir verfolgen nie die gleiche Einstellungsstrategie für alle unsere Kunden. Stattdessen passen wir uns an ihr dynamisches und wettbewerbsfähiges Ökosystem an, um diesen Wettbewerbsvorteil zu schaffen!

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Atypische Lieferung

Wir wählen die am besten geeigneten Methoden, um Menschen zusammenzubringen, und geben aufgrund unseres starken Interesses an Cloud-Technologien, Unternehmen und Menschen immer wertvolle Informationen über Kandidaten oder Stellenangebote.

SUNODOS erkennt einzigartige Go-To-Market-Talente und hilft Cloud-Tech-Unternehmen, komplette Go-To-Market-Teams aufzubauen und dabei Risiken und Einstellungszeiten zu reduzieren.

Wir bieten wertvolle Vorteile an:

Strategischer Berater zur Verkürzung der Anlaufzeit

Verstehen der Sprache, der Denkweise und der Triebkräfte von Go-To-Market Talent

Zeitersparnis bei der Einstellung mit bewerteten Go-To-Market-Talenten

Austausch aktueller Informationen über den Wettbewerbsmarkt

go-to-market talent sunodos william lanser

Ein aktives Netzwerk von Go-To-Market-Talenten